Fastation

ข่าวทั่วไป

อยากเก่งต้องอยู่ใกล้คนเก่ง เราจะเหมือนคน 5 คนที่เราใช้เวลาด้วยมากที่สุด

09/08/2024

• หนึ่งในคำแนะนำสู่การประสบความสำเร็จ ที่มักจะได้ยินอยู่บ่อยครั้งก็คือ “ให้พาตัวเองไปอยู่ท่ามกลางคนเก่งๆ” แล้วทำไมมันถึงช่วยได้? • หนึ่งในคำตอบก็คือ เราจะได้เรียนรู้จากประสบการณ์ของพวกเขา รับข้อมูลเชิงลึกบางอย่าง ที่หากเราจะเรียนรู้ด้วยตัวเอง อาจต้องใช้เวลาหลายปี • อีกทั้ง การได้อยู่กับคนเก่งๆ ยังทำให้คุณคิดบวก มีกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) มองหาวิธีปรับปรุงตนเองเสมอ ไม่กลัวเสี่ยง กล้าลองสิ่งใหม่ๆ ดังนั้นจึงทำให้คุณมั่นใจในความสามารถของตัวเองมากขึ้นหากอยากทำงานเก่งขึ้นหรืออยากเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในชีวิตได้มากขึ้น หนึ่งในคำแนะนำที่เรามักจะได้ยินอยู่บ่อยครั้งก็คือ “ให้พาตัวเองไปอยู่ท่ามกลางคนเก่งๆ” ..แล้วทำไมการทำแบบนั้นถึงช่วยให้วัยทำงานพัฒนาตนเองจนเก่งขึ้นได้? เรื่องนี้มีคำตอบจาก สก็อตต์ โจเซฟ (Scott Joseph) โค้ชด้านการเสริมศักยภาพความเป็นเลิศของผู้ประกอบการ และผู้ก่อตั้งบริษัท มีพลัส อัลตร้า ผู้ให้บริการที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร ได้อธิบายแนวคิดนี้ไว้ว่า เมื่อคนเราทำงานมาได้สักระยะหนึ่ง เราจะเติบโตขึ้นทั้งในชีวิตส่วนตัวและอาชีพการงาน โดยสิ่งที่มีอิทธิพลต่อการกำหนดตัวตน ทัศนคติ ความเชื่อ และการกระทำของเราในระหว่างการเติบโตนั้นก็คือ “ผู้คนที่อยู่รอบตัวเรา” นั่นเป็นสาเหตุว่าทำไมการถูกรายล้อมไปด้วยคนที่เก่งกว่าหรือดีกว่าเราจึงเป็นเรื่องสำคัญ“คนเก่ง” ในที่นี้คือ บุคคลที่ประสบความสำเร็จในชีวิตมากกว่าเรา มีประสบการณ์ในสาขาของตนมากกว่าเรา การนำพาตัวเองไปอยู่ท่ามกลางบุคคลเหล่านี้ เราจะสามารถเรียนรู้จากประสบการณ์ของพวกเขา รับข้อมูลเชิงลึก และได้รับความรู้บางอย่างที่หากเราจะเรียนรู้ด้วยตัวเอง อาจต้องใช้เวลาหลายปีกว่าจะรู้แจ้งเห็นจริงได้แบบคนเหล่านั้นยกตัวอย่างเช่น การเป็นผู้ประกอบการที่มีความมุ่งมั่นอย่างเดียวอาจยังไม่พอ แต่การพาตัวเองไปอยู่รายล้อมไปด้วยผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ (โดยเฉพาะผู้ที่สร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จตั้งแต่เริ่มต้น) จะเป็นประโยชน์ต่อคุณอย่างเหลือเชื่อ ผู้ประกอบการเหล่านั้นสามารถให้คำแนะนำอันมีค่าเกี่ยวกับสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการเริ่มต้นธุรกิจ พวกเขายังสามารถแบ่งปันประสบการณ์ของตนเองและช่วยคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดบางจุดได้เหมือนดั่งสุภาษิตโบราณวลีหนึ่งที่กล่าวไว้ว่า “ตัวตนของคุณได้รับอิทธิพลมาจากคน 5 คนที่คุณใช้เวลาอยู่ด้วยมากที่สุด”สุภาษิตดังกล่าวไม่ได้เป็นเพียงคำพูดที่ติดหูเท่านั้น แต่ยังได้รับการพิสูจน์ครั้งแล้วครั้งเล่าว่า คนรอบตัวคุณมีผลกระทบสำคัญต่อความสำเร็จและความสุขของคุณ คุณสามารถยกระดับชีวิตของคุณเองและบรรลุความสำเร็จในระดับสูงขึ้น ได้โดยการอยู่ท่ามกลางบุคคลที่ประสบความสำเร็จมากกว่าคุณได้จริง ซึ่งสก็อตต์ โจเซฟ ได้อธิบายให้เห็นภาพละเอียดและชัดเจนมากขึ้น ดังนี้ • คนเก่งๆ หรือคนที่ประสบความสำเร็จ เป็นแบบอย่างที่ดีได้พวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นแบบอย่างได้ เมื่อคุณเห็นใครสักคนที่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานหรือชีวิตส่วนตัว สิ่งนั้นสามารถสร้างแรงบันดาลใจและให้ความรู้สึกถึงสิ่งที่เป็นไปได้ สิ่งนี้สามารถส่งผลกระทบได้อย่างไม่น่าเชื่อ หากคุณอยู่ในสาขาที่คล้ายคลึงกันหรือมีเป้าหมายที่คล้ายกัน เนื่องจากพวกเขาสามารถเป็นแนวทางสำหรับสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อไปยังจุดที่คุณต้องการได้ ด้วยการอยู่ท่ามกลางคนที่ประสบความสำเร็จ คุณสามารถเรียนรู้จากประสบการณ์ของพวกเขา ขอคำแนะนำ และรับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำเพื่อประสบความสำเร็จ • คนเก่งจะช่วยให้คุณมีเครือข่ายและให้การสนับสนุนคุณได้พวกเขาสามารถช่วยคุณสร้างเครือข่ายได้ ผู้คนที่อยู่รอบตัวคุณสามารถแนะนำโอกาสใหม่ๆ ให้กับคุณ สร้างความสัมพันธ์ที่มีคุณค่า และช่วยคุณสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนที่สามารถช่วยเหลือคุณในด้านอาชีพการงานหรือชีวิตส่วนตัวได้ เมื่อคุณอยู่ท่ามกลางผู้คนที่ประสบความสำเร็จเหล่านี้ จะเป็นการเพิ่มโอกาสให้คุณได้รับโอกาสใหม่ๆ และสร้างความสัมพันธ์อันมีค่า นำไปสู่การบรรลุเป้าหมายได้ • คนที่ประสบความสำเร็จจะดึงให้คุณคิดบวกไปด้วยกันพวกเขามีแนวโน้มที่จะคิดบวกและมีกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ตามธรรมชาติของคนที่มีกรอบความคิดแบบนี้ พวกเขามักจะมองหาวิธีปรับปรุงตนเองในทุกๆ สถานการณ์อยู่เสมอ ไม่กลัวที่จะเสี่ยง และกล้าลองสิ่งใหม่ๆ ดังนั้น การถูกรายล้อมไปด้วยคนประเภทนี้จะทำให้คุณมีทัศนคติที่คล้ายคลึงกัน และมั่นใจในความสามารถของตัวเองมากขึ้น คุณจะสามารถเรียนรู้วิธีการมีความยืดหยุ่นมากขึ้น และวิธีฟื้นตัวจากความล้มเหลว ซึ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จในอาชีพการงานทุกสาขา • คนที่ประสบความสำเร็จ ทำให้คุณมีแรงบันดาลใจ มีความมุ่งมั่นกับเป้าหมายชัดเจนการอยู่ร่วมกับคนที่ประสบความสำเร็จช่วยให้คุณมีแรงบันดาลใจ เมื่อคุณเห็นผู้อื่นก้าวหน้าและประสบความสำเร็จ อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะท้อแท้ เพราะอดไม่ได้ที่จะเปรียบเทียบกับตนเอง แต่อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณอยู่ท่ามกลางผู้คนที่ก้าวหน้าในการแสวงหาความรู้ มันสามารถช่วยให้คุณมีแรงบันดาลใจ และมุ่งความสนใจไปที่เป้าหมายของคุณได้ คุณสามารถดูเป็นแบบอย่างได้โดยตรงว่าอะไรเป็นไปได้ และอะไรคือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อไปให้ถึงจุดนั้น • แล้วเราจะสามารถนำพาตัวเองเข้าไปหาคนเก่งๆ หรือคนที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร?ขั้นตอนแรกคือ ให้ระบุคนที่คุณรู้สึกประทับใจหรือชื่นชอบในความสามารถ แนวคิด และการทำงานของพวกเขา จนทำให้คุณอยากที่จะพาตัวเองเข้าไปสู่วงโคจรของบุคคลเหล่านั้น โดยอาจเป็นคนที่คุณรู้จักเป็นการส่วนตัว เป็นคนที่คุณชื่นชมจากระยะไกล หรือแม้แต่คนที่คุณยังไม่เคยพบมาก่อน เมื่อคุณระบุคนที่คุณชื่นชอบได้แล้ว จากนั้นคุณต้องเริ่มสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขา เช่น การติดต่อและขอคำแนะนำผ่านทางอีเมล การเข้าร่วมหรือเข้าร่วมกิจกรรมที่พวกเขาจะไป หรือเพียงแค่ติดตามพวกเขาและมีส่วนร่วมกับพวกเขาบนโซเชียลมีเดีย ฯลฯ การสร้างความสัมพันธ์กับบุคคลเหล่านี้อาจต้องใช้เวลา แต่ก็คุ้มค่ากับความพยายาม อีกวิธีหนึ่งในการอยู่ท่ามกลางคนที่ประสบความสำเร็จก็คือ การเข้าร่วมองค์กรหรือกลุ่มงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายและความสนใจของคุณ นี่อาจเป็นองค์กรวิชาชีพ กลุ่มเครือข่าย หรือแม้แต่ชุมชนออนไลน์ ด้วยการเข้าร่วมกลุ่มประเภทนี้ คุณสามารถเชื่อมต่อกับผู้คนที่เก่งกว่าคุณ รวมถึงผู้ที่มีความสนใจและเป้าหมายคล้ายกันสุดท้ายนี้สิ่งสำคัญคือ ให้จำไว้ว่าการอยู่รายล้อมตัวเองกับคนที่ทำได้ดีกว่าคุณนั้น ไม่ได้เกี่ยวกับการเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น แต่เป็นการเรียนรู้จากพวกเขาและเติบโตในฐานะบุคคล ดังนั้น จงใช้เวลาไตร่ตรองว่าทำไมคุณถึงอยากอยู่ในสภาพแวดล้อมนี้ และสิ่งที่คุณหวังว่าจะได้รับจากสภาพแวดล้อมนี้ จากนั้นพยายามเข้าหาคนที่คุณชื่นชมและสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขาเพื่อเรียนรู้ให้ได้มากที่สุด แล้วคุณจะได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ของพวกเขา นำไปสู่การบรรลุเป้าหมายทางอาชีพการงานของคุณได้ในที่สุดแหล่งที่มาข่าวต้นฉบับกรุงเทพธุรกิจhttps://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1130272

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

ประกันสุขภาพ

เคลมประกันสุขภาพพุ่ง ธุรกิจดิ้นแก้ปมค่ารักษาแพง

09/08/2024

ที่ผ่านมา ธุรกิจประกันภัยค่อนข้างจะประสบปัญหาเกี่ยวกับการเคลม “ประกันสุขภาพ” ที่เพิ่มขึ้นค่อนข้างมาก จากค่ารักษาพยาบาลที่สูงขึ้น จนภาคธุรกิจหนักใจ และพยายามหาทางแก้ปัญหามาตลอด3 ปมสำคัญดันเคลมพุ่งนางนุสรา (อัสสกุล) บัญญัติปิยพจน์ กรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ไทยสมุทรประกันชีวิต ในฐานะนายกสมาคมประกันชีวิตไทย เปิดเผยว่า สมาคมให้ความสำคัญกับเบี้ยประกันสุขภาพและเคลมที่เกิดขึ้นจากการรักษาพยาบาล ซึ่งขณะนี้มีความท้าทายอยู่มากโดยช่วงที่ผ่านมาสมาคมประกันชีวิตไทย สมาคมประกันวินาศภัยไทย สำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) และกระทรวงสาธารณสุข ได้ร่วมกันทำงานเพื่อหาทางควบคุมไม่ให้ค่ารักษาพยาบาลปรับตัวขึ้นเร็ว เพราะมีผลต่ออัตราค่าสินไหมทดแทน (Loss Ratio) จากการประกันสุขภาพที่สูง แต่ในที่สุดก็ดูเหมือนทำได้ยาก ส่วนหนึ่งเป็นเพราะอัตราเงินเฟ้อค่ารักษาพยาบาล (Medical Inflation) ที่เพิ่มสูงขึ้นทุกปี แต่ไม่สามารถควบคุมได้“ต้องยอมรับว่าอัตราเงินเฟ้อค่ารักษาพยาบาลในประเทศไทยเพิ่มสูงขึ้นทุกปีระดับ 7-17% บางประเทศอาเซียนวิ่งขึ้นไปสูงถึง 25% ซึ่งถือเป็นปัญหาหนึ่งที่เกิดขึ้นในหลายประเทศและควบคุมได้ยากมาก ประกอบกับภาคธุรกิจประกันชีวิตเจอปัญหาการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนด้วยโรคป่วยเล็กน้อยทั่วไป (Simple Diseases) ที่สูงจนน่ากังวล รวมทั้งยังมีปัญหาการฉ้อฉลประกันภัย หรือ Moral Hazard เพราะฉะนั้น ถ้าธุรกิจจะเติบโตได้อย่างยั่งยืนต้องบริหารจัดการเรื่องเหล่านี้ให้ได้ ถ้าทำไม่ได้ ในที่สุดคงจะไม่ต่างจากประเทศสิงคโปร์ ที่อาจจะต้องมีการบังคับใช้กรมธรรม์ประกันสุขภาพแบบมีส่วนร่วมจ่าย (Copayment)”นางนุสรากล่าวว่า อย่างไรก็ตาม ขณะนี้สมาคมพยายามพูดคุยกับทาง คปภ. ในการกำหนดหลักเกณฑ์แต่ละระดับของอัตราค่าสินไหมทดแทน (Loss Ratio) ของการประกันสุขภาพที่เกิดขึ้นว่าควรจะมีการปรับเบี้ยประกันสุขภาพได้เป็นรายบุคคล เพื่อลดผลกระทบต่อการปรับเบี้ยประกันสุขภาพโดยรวมเร่งหาข้อสรุป “Copayment”นายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.เมืองไทยประกันชีวิต ในฐานะอุปนายกฝ่ายการตลาด สมาคมประกันชีวิตไทย กล่าวว่า เบื้องต้นแนวทางที่สมาคมพยายามดำเนินการอยู่ในขณะนี้คือการให้องค์ความรู้กับประชาชนว่าการเบิกเคลมประกันสุขภาพต้องไม่ใช้มากเกินไป (Overused) ควรยึดความจำเป็นทางการแพทย์และมาตรฐานทางการแพทย์ซึ่งสิ่งที่เคลมกันหนักสุดช่วงที่ผ่านมาคือ โรคป่วยเล็กน้อยทั่วไป เช่น ไอ, เป็นหวัด, ไข้, ท้องเสีย, ปวดท้อง ซึ่งอาจจะดูลักษณะเป็นผู้ป่วยนอก (OPD) คือไม่ต้องนอนรักษาตัวในโรงพยาบาล แต่ส่วนใหญ่ใช้สิทธิในลักษณะเป็นผู้ป่วยใน (IPD) คือนอนรักษาตัวในโรงพยาบาล ซึ่งเป็นอัตราการเบิกเคลมประกันสุขภาพที่สูงมากนอกจากนี้ สมาคมกำลังหารือ คปภ. ว่าเป็นไปได้หรือไม่ภายใต้กฎหมายมาตรฐานประกันสุขภาพแบบใหม่ (New Health Standard) ที่กำหนดไว้ว่า หากผู้เอาประกันมีการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนด้วยโรคป่วยเล็กน้อยทั่วไป เกินระดับ 200% ขึ้นไป และเบิกเคลม 3 ครั้งติดต่อกันในปีกรมธรรม์ จะให้มีการบังคับใช้ให้ผู้เอาประกันมีส่วนร่วมจ่าย กับตัวบุคคลนั้น ๆ ได้สูงถึงระดับ 30%ซึ่งเป็นทางออกที่ดี เพราะไม่เช่นนั้นทั้งพอร์ตประกันสุขภาพจะโดนผลกระทบในการถูกปรับเบี้ย หรือนอกจากมาตรการ Copayment เป็นไปได้หรือไม่ในการเพิ่มเบี้ยเป็นรายบุคคลที่เบิกเคลมประกันด้วยโรคป่วยเล็กน้อยทั่วไปมากเกินไป (Overclaim)“ปัจจุบันสมาคมโดยอนุคณะที่ปรึกษาทางการแพทย์มีการศึกษาเรื่องนี้อยู่ว่าอะไรคือหลักการที่เหมาะสมที่สุด ขณะเดียวกันได้ตั้งคณะทำงานร่วมกับสมาคมประกันวินาศภัยไทย และสำนักงาน คปภ. และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ซึ่งขอเน้นย้ำว่าต้องหาความสมดุลให้กับผู้เอาประกันด้วย โดยคาดว่าจะได้ข้อสรุปภายในสิ้นปีนี้”นายสาระกล่าวว่า กรณีของมาตรการ Copayment ในปัจจุบัน หากบริษัทประกันชีวิตรายใดมีความประสงค์จะดำเนินการก็สามารถยื่นขอ คปภ.ได้เลย แต่ที่ผ่านมาจากการตรวจสอบยังไม่มีบริษัทรายใดขอใช้ และมาตรการ Copayment ที่นำมาใช้จะไม่ใช่บังคับใช้ได้ตลอดไป หากผู้เอาประกันรายนั้นมีอัตราส่วนของการเคลมดีขึ้น ก็จะค่อย ๆ ยกเลิกบังคับใช้ออกไปต้องจัดการปัญหา “ฉ้อฉล”นายบัณฑิต เจียมอนุกูลกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.พรูเด็นเชียลประกันชีวิต ในฐานะอุปนายกฝ่ายบริหาร สมาคมประกันชีวิตไทย กล่าวว่า อีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้เคลมประกันสุขภาพสูง คือการฉ้อฉลประกันภัยที่ทำให้เกิดความเสียหาย ซึ่งไม่ใช่แค่ต่อตัวบริษัทประกัน แต่ส่งผลต่อผู้เอาประกันทุกคนต้องจ่ายเบี้ยแพงขึ้นด้วย โดยตอนนี้สมาคมกำลังยกระดับตรวจสอบในระดับลูกค้าจนถึงตัวกลางในการนำเสนอขายประกันสุขภาพในทุกช่องทาง ทั้งแบบรายบุคคลและประกันกลุ่ม ทั้งนี้ หากจัดการปัญหาได้ก็จะลดความกังวลเรื่องการขึ้นเบี้ยไปได้“ขณะนี้สมาคมและบริษัทประกันชีวิตยังไม่สามารถแชร์ข้อมูลให้กันได้ ตามกฎหมาย PDPA จึงไม่สามารถทราบได้ว่าลูกค้าแต่ละคนมีประกันเท่าไหร่ แม้ในแบบฟอร์มมีระบุให้ลูกค้าต้องกรอกข้อมูล แต่ลูกค้าจำนวนหนึ่งอาจจะปกปิดได้ อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้พยายามพูดคุยกับ คปภ. ซึ่งเก็บรวบรวมข้อมูลในระบบฐานข้อมูลกลางประกันภัย (Insurance Bureau) หาก คปภ.มีการแชร์ข้อมูลเบื้องต้น อาทิ นาย ก. ที่จะทำประกันกับบริษัท มีทุนประกันโดยรวมเท่าไร ทางบริษัทประกันก็อาจจะดูในแง่ของความเหมาะสมกับเรื่องของรายได้ เพื่อลดการเกิด Moral Hazard”ตั้งไข่ “Insurance Bureau”นายพิชา สิริโยธิน ผู้อำนวยการบริหารสมาคมประกันชีวิตไทย กล่าวว่า ตั้งแต่ต้นปี 2567 บริษัทประกันชีวิตได้มีการเริ่มนำส่งข้อมูลลูกค้ารายใหม่ให้กับ คปภ. เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลในระบบฐานข้อมูลกลางประกันภัย (Insurance Bureau) ไปแล้วและทาง คปภ.ตั้งเป้าว่า ประมาณช่วงกลางปี 2568 ควรจะต้องส่งข้อมูลลูกค้ารายเก่าหรือลูกค้าที่มีการต่ออายุกรมธรรม์เข้าไปด้วย เพื่อรวบรวมข้อมูลและแชร์ข้อมูลบางประเภทกลับมาให้ภาคธุรกิจเพื่อเห็นภาพเทรนด์ต่าง ๆ แต่คงจะต้องประเมินกรอบภายใต้กฎหมาย PDPA ต่อไปแหล่งที่มาข่าวต้นฉบับประชชาชาติธุรกิจออนไลน์https://www.prachachat.net/finance/news-1624136

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

คลังความรู้

คอนเทนต์ขยะ! สาวห้อยตัวออกนอกขบวนรถไฟ จนเกิดเหตุหัวกระแทกเสา จนสลบตกรถไฟ

ออมอย่างไร ? ให้เงินทำงานให้เราใช้ทั้งชีวิต

สาวก Hello Kitty ห้ามพลาด! “Hello Kitty Exhibition” ฉลองครบรอบ 50 ปีสุดยิ่งใหญ่

ภูเขา “โจโมลฮารี” (Mount Chomolhari) เทพธิดาแห่งเทือกเขาหิมาลัย

เอไอเอ ประเทศไทย เดินหน้าสนับสนุนทีมสโมสรชลบุรี เอฟซี พร้อมร่วมงานเปิดฤดูกาลใหม่ 2024-2025

อยากเก่งต้องอยู่ใกล้คนเก่ง เราจะเหมือนคน 5 คนที่เราใช้เวลาด้วยมากที่สุด

เคลมประกันสุขภาพพุ่ง ธุรกิจดิ้นแก้ปมค่ารักษาแพง

นิทรรศการจิตรกรรมแห่งดอกไม้บนผืนผ้าใบ สัญลักษณ์แห่งการประทานพรและความปีติยินดี

อุทยานแห่งชาติแลงคอยส์ มารานฮานส์ (Lencois Maranhenses National Park) มรดกโลกแห่งใหม่ของบราซิล

หมวดหมู่คลังความรู้

คลังความรู้อื่นๆ

Attitude is Everything in every business

เที่ยว “ซานโต โดมิงโก” เมืองหลวง - เมืองมรดกโลก แห่งโดมินิกัน

เขินจะตาย ทำไม "ห้องน้ำในโรงแรม" ใช้ "กระจกใส" ทั้งหมด

27 ปีวิกฤตต้มยำกุ้ง เบื้องหลังนาทีระทึกนายแบงก์ถูก ธปท.โทร.ปลุก

หนี้สิน ไม่ได้สร้างภาระเพียงอย่างเดียว ก่อหนี้อย่างไร ? ให้เกิดความมั่งคั่ง